Personel seçimi nasıl olmalıdır? Personel seçme ve yerleştirme süreci nasıl olmalıdır? Personel seçme süreci nedir? Personel yerleştirme süreci nedir?...
RACI matrisi nedir? RACI matrix nedir? Sorumluluk Matrisi nedir? RACI matrisi örnekleri nelerdir? RACI matrisi nasıl yapılır?...
Türkiye'de iş ahlakı, geleneksel ve modern unsurları birleştirir; kişisel ilişkiler, dürüstlük ve sosyal sorumluluk, iş dünyasında önemli bir rol oynar ve uzun vadeli ilişkileri şekillendirir....
Turnover nedir? Turnover nasıl hesaplanır? Turnover oranı kaç olmalıdır? Turnover hesaplama formülü ve turnover oranı nasıl düşürülür?...
İşverenler için Aday Takip Sistemleri, işe alım süreçlerini hızlandırır, verimliliği artırır ve aday bilgilerini güvenli bir şekilde yöneterek doğru seçimler yapmalarına yardımcı olur....
İşe uyum eğitimleri, şirket kültürü, politikaları ve iş süreçleri gibi konularda yeni çalışanlara rehberlik ederek, hızlı adapte olmalarını ve işlerine verimli bir şekilde başlamalarını sağlar....
Bu yazıda, organizasyon başarısının temelinde yatan doğru yetki dağılımını vurguluyoruz. İnsan kaynakları yetki türlerini; işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve diğer kilit alanlarda ele alıyo...
İK hatalarıyla başa çıkın! İş tanımı belirsizliği, uzun süreç, teknik vurgu gibi hataları önleyin. İdeal adayı bulun, işe alım sürecinizi geliştirin....
Kurum kültürü oluşturmanın adımları ve faydaları. Değerlerin belirlenmesi, liderlik, iletişim, işe alım ve eğitim bu süreçte önemli rol oynar....
